綿陽(yáng)新聞網(wǎng) 調(diào)研摸清底數(shù)、創(chuàng)新載體暢通路徑、做優(yōu)服務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化落實(shí)保障……近年來(lái)，三臺(tái)縣總工會(huì)聚焦職工訴求和“急難愁盼”問(wèn)題，采取“四步工作法”，最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)”，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作提質(zhì)擴(kuò)面。
為實(shí)現(xiàn)會(huì)員信息的精準(zhǔn)摸底排查，三臺(tái)縣通過(guò)工會(huì)微信公眾號(hào)、微信小程序，釘釘OA數(shù)字辦公和數(shù)字營(yíng)銷系統(tǒng)，對(duì)新就業(yè)形態(tài)群體進(jìn)行了姓名、性別、年齡、社會(huì)職務(wù)、收入、依托組織、聯(lián)系方式、入會(huì)愿望、希望解決的問(wèn)題等相關(guān)信息進(jìn)行了全面數(shù)字化摸底，并通過(guò)短信、微信、釘釘?shù)绕脚_(tái)廣泛轉(zhuǎn)發(fā)，既打消了廣大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)的顧慮，又大大降低了企業(yè)主體的勞動(dòng)強(qiáng)度，為廣泛組織建會(huì)入會(huì)的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前已聚集了網(wǎng)約車、快遞員、送餐員、網(wǎng)絡(luò)主播等133個(gè)新就業(yè)形態(tài)群體，會(huì)員達(dá)到了16279人。
為適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)下工會(huì)工作的新要求，三臺(tái)縣積極探索和推動(dòng)入會(huì)建會(huì)方式方法，通過(guò)行業(yè)工會(huì)組建“覆蓋一批”、骨干企業(yè)工會(huì)組建“發(fā)展一批”、從業(yè)人員屬地基層工會(huì)“吸納一批”等方式，穩(wěn)步推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體建會(huì)入會(huì)。據(jù)了解，該縣以貨車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約送餐員4個(gè)群體為重點(diǎn)，通過(guò)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋道路運(yùn)輸、快遞物流、社會(huì)組織等，有效擴(kuò)大組織覆蓋、人員覆蓋。狠抓新就業(yè)形態(tài)重點(diǎn)企業(yè)建會(huì)，帶動(dòng)下屬企業(yè)以及掛靠企業(yè)等建立工會(huì)，實(shí)施“一函兩書”制度，督辦新就業(yè)形態(tài)群體依法建會(huì)入會(huì)，帶動(dòng)25人以上的企事業(yè)單位應(yīng)建盡建，積極推動(dòng)50人以上非公企業(yè)和社會(huì)組織建立工會(huì)。以全縣黨群“紅色家園”為抓手，推行“三新”領(lǐng)域企業(yè)黨工共建共享共創(chuàng)一體化，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)；開展深度維權(quán)、選樹“最美司機(jī)”“最美快遞員”等先進(jìn)典型，吸引新就業(yè)形態(tài)群體入會(huì)；以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔，積極對(duì)接相關(guān)部門，把不具備單獨(dú)建會(huì)條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員，吸納到商圈（樓宇）工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)和村（社區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。截至目前，全縣新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員共計(jì)16279人，其中貨車司機(jī)工會(huì)聯(lián)合會(huì)吸收33個(gè)貨運(yùn)公司，新發(fā)展會(huì)員2200余人，有1296名網(wǎng)約送餐員、1087名快遞員、840余名網(wǎng)約車司機(jī)申請(qǐng)入會(huì)，其中會(huì)員實(shí)名制錄入已突破3500人。
為做優(yōu)服務(wù)，縣總工會(huì)以鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)為重點(diǎn)，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、多措并舉、立體覆蓋”的工作原則，通過(guò)大量走訪調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)，以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的原則組織實(shí)施。制定詳實(shí)的入會(huì)建會(huì)實(shí)施方案，對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及面對(duì)面指導(dǎo)，督導(dǎo)基層工會(huì)嚴(yán)格履行選舉程序，規(guī)范入會(huì)建會(huì)流程。通過(guò)模范職工之家“結(jié)對(duì)共建”、八大群體職工座談、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中入會(huì)行動(dòng)等，促進(jìn)基層工會(huì)組織作用發(fā)揮。同時(shí)，按照《三臺(tái)縣“四有四增強(qiáng)”職工之家考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則》，通過(guò)基層推薦、實(shí)地走訪、綜合評(píng)議等流程，從14家申報(bào)的基層工會(huì)組織中推選出5家縣級(jí)模范職工之家，鞏固了建會(huì)成果，調(diào)動(dòng)了基層工會(huì)和廣大工會(huì)干部的工作積極性，全面提升工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。（蔡愛(ài)瓊 劉玉明）
編輯：李志 校對(duì)：郭成 審核：劉益
