如何將專家的智力資源，轉化為企業(yè)的發(fā)展動能?12月24日，在綿陽科技城重大人才活動——“人才護鏈·智創(chuàng)未來”高層次人才科技城行技術合作暨人才嘉年華啟動儀式上，給出了答案。
面對“學術界的科研成果未能很好契合企業(yè)需求，而企業(yè)面臨的技術難題也未被學術界充分知曉”的情況，在過去的幾個月里，綿陽科技城黨群工作部、科技城戰(zhàn)略發(fā)展研究中心組成“問需小分隊”，經過需求挖掘、專家入企問診、精準對接等多個環(huán)節(jié)，有效征集到來自科技城12個園區(qū)122家重點企業(yè)的技術、人才和金融需求共計219項。
同時，依托天府峨眉計劃專家聯誼會和市科協(xié)天府科技云服務中心的專家資源，對企業(yè)需求項目開展了關鍵核心技術研判與匹配，推動高校與企業(yè)間的“結對子”，最終多個項目達成合作意向。
活動現場，綿陽巨星永磁、中科眾城、經緯達科技、川玉農業(yè)分別與東北大學材料電磁過程研究教育部重點實驗室、成都雨云科技、西南科技大學材料與化學學院、四川師范大學數學學院進行了技術合作簽約，實現了企業(yè)需求和專家資源的“雙向奔赴”。
“這樣的對接活動有助于讓高校的理論和技術與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結合。”成為綿陽巨星永磁的揭榜專家，東北大學材料電磁過程研究教育部重點實驗室教授、博士生導師崔偉斌表示，巨星的目標是在未來三到五年內全球產量第一的規(guī)模，希望能夠在未來的合作中盡早實現這個目標。
活動期間，京東方、長虹集團、巨星永磁等企業(yè)還獲得了2萬元至110萬元不等的優(yōu)秀青年人才“穩(wěn)定入職獎勵金”。其中，綿陽京東方161人獲得激勵金共計113.3萬元，“京東方在綿陽多年來的發(fā)展，產值、人才引進和儲備也在逐年提升。”綿陽京東方招聘經理王凈表示，政府實施的一系列人才政策，對企業(yè)的人才引進、穩(wěn)崗發(fā)展以及活力激發(fā)都起到了極大的作用。
綿陽科技城黨工委管委會相關負責人表示，通過企業(yè)與專家“結對子”，有助于進一步深化與高校、科研院所、金融機構的合作，更好發(fā)揮專家智力資源作用，推動“政產學研用”深度融合，促進科技成果轉移轉化，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展“蓄勢賦能”。
(涪江觀察記者 唐甜 蔣成林/文 劉軍/圖)
