何強技能大師工作室開展汽車維修教學
趙光明（酒體設計）技能大師工作室團隊研發(fā)的低度濃香型白酒暢銷２３個省市，近三年實現(xiàn)銷售收入過億元，培養(yǎng)出高級技師８人；李恒農(nóng)業(yè)機械化大師工作室研發(fā)的微阻旋啟式止回閥、微阻無堵塞底閥，獲得國家專利７項……
大國工匠、能工巧匠、高技能人才是支撐高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，近年來，江油市以技能大師工作室為平臺，大力培養(yǎng)高技能人才，先后建成技能大師工作室３１個，其中省級１個、市級４個，各技能大師工作室通過帶徒傳技、技術攻關、技術推廣等方式，累計為企業(yè)創(chuàng)造效益達３。３４億元。
經(jīng)濟效益背后，離不開江油市深度挖掘技能大師工作室的示范引領潛力，以技術創(chuàng)新打造核心競爭力，培育集聚大批高技能人才，助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)筑現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為江油在“２０２４賽迪百強縣”進位提供了強有力的人才支撐。
“看著這些年輕人在我們工作室茁壯成長，成為技藝與創(chuàng)新并重的專業(yè)人才和獨當一面的行業(yè)佼佼者，我感到很高興。”何強（汽車維修工）技能大師工作室領辦人何強臉上洋溢著自豪與欣慰。
何強（汽車維修工）技能大師工作室在從事汽車維修的同時還開展技能傳授，致力培養(yǎng)汽修人才。該工作室自成立后便與江油市職業(yè)中學開展產(chǎn)教合作，提供就業(yè)基地，目前，已為江油職中提供校外實訓５００人次以上，培養(yǎng)出一批能工巧匠。
提升技能人才水平，搭建共創(chuàng)共享學習平臺，技能大師工作室作為一種獨特的人才培養(yǎng)模式，為傳承技藝、培育人才發(fā)揮了重要作用，截至目前，共培育技師３１人，高級工６７人。
近年來，江油市充分發(fā)揮技能大師工作室人才培養(yǎng)潛能，打出“組合拳”引導技工院校與技能大師工作室建立合作關系，搭建實習基地，累計開展技術培訓３０００余學時、１。８９萬人次。此外，江油還把技能大賽作為技能人才培養(yǎng)的“助推器”，廣泛支持各技能大師工作室參加技能大賽，獲得國賽銀牌１枚，省、綿陽市級一等獎５個、二等獎６個、三等獎３個。
彌寒冰（化學分析）技能大師工作室領辦人彌寒冰，是攀鋼集團江油長城特殊鋼有限公司質(zhì)量管理部檢驗檢測中心化學分析工，也是該公司一級技師。
“當確認分析結(jié)果完全符合預期時，工作室里爆發(fā)出一陣熱烈的掌聲，標志著公司長期以來的‘卡脖子’難題得到了有效解決。”彌寒冰與團隊成員們相視一笑，為成功構(gòu)建了一套針對高溫合金鋼中五害元素的快速、準確測定方法，實現(xiàn)公司重點產(chǎn)品放量生產(chǎn)感到由衷的高興。
彌寒冰精通高溫耐蝕合金、特種不銹鋼、模具鋼、精密合金等材料檢測分析，圍繞ＪＧ產(chǎn)品和重點品種分析檢測任務開展課題攻關，形成一系列關鍵核心化學分析工藝技術，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。
在江油，積極開展技藝創(chuàng)新課題研究和專利研發(fā)的技能大師工作室還有很多，他們帶領能工巧匠、業(yè)務能手專攻“卡脖子”技術難題，實現(xiàn)技術自主創(chuàng)新。近兩年，各技能大師工作室開展創(chuàng)新創(chuàng)效課題研究１１６項，申請專利研發(fā)成果３２項，解決公司難題１００余項；探索整合技能大師工作室資源，建成工作室聯(lián)盟，推動技能大師工作室提質(zhì)擴面。如“省級胡波電工技能工作室”與“郭強軋鋼技能大師工作室”聯(lián)合攻關的鈦及鈦合金棒線材軋制工藝，讓鈦線材成材率從原來的８９％提高到現(xiàn)在的９５％。（曾佳莉 文／圖）
編輯：郭成
