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綿陽綿太實(shí)業(yè)有限公司關(guān)于延長(zhǎng)人力資源管理崗位報(bào)名時(shí)間的公告
发稿时间:2023-11-22 17:33   来源: 綿陽新聞網(wǎng)

  綿陽綿太實(shí)業(yè)有限公司于2023年10月19日面向社會(huì)公開發(fā)布招聘人力資源管理崗人員的公告,結(jié)合前期該崗位人員招聘簡(jiǎn)歷收集情況及篩選等工作實(shí)際,本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,為充分選拔人才,經(jīng)公司研究決定延長(zhǎng)本崗位的報(bào)名時(shí)間,具體公告如下:

  綿陽綿太實(shí)業(yè)有限公司成立于2021年8月17日,由綿陽市投資控股(集團(tuán))有限公司和江油市鴻飛投資(集團(tuán))有限公司共同出資組建,公司業(yè)務(wù)主要集中在產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng),礦產(chǎn)砂石資源開發(fā)與運(yùn)營(yíng)等,經(jīng)營(yíng)范圍包括礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開采;醫(yī)療器械配送、企業(yè)總部管理等。

  一、招聘范圍

  面向社會(huì)公開招聘。

  二、崗位信息

  (一)崗位名稱:人力資源管理崗位

  (二)招聘人數(shù):1人

  (三)崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)建立完善公司人力資源管理各項(xiàng)制度,做好公司員工招聘與配置、員工關(guān)系、教育培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)等相關(guān)工作;

  2.負(fù)責(zé)做好公司員工檔案管理工作;

  3.協(xié)助公司黨建日常事務(wù)性工作;

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  (四)資格條件

  1.具有良好的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè);

  2.務(wù)實(shí)敬業(yè),思想品德優(yōu)秀,工作認(rèn)真細(xì)心,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力,富有創(chuàng)新,善于學(xué)習(xí);

  3.年齡35周歲及以下(出生日期截止公告發(fā)布當(dāng)日),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)人力資源管理師資格或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理專業(yè))職稱者可不限專業(yè);

  4.具有較好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及公文寫作能力;

  5.具有2年及以上人力資源、黨建或綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  (五)工作地點(diǎn):綿陽市和江油市

  三、薪酬待遇

  薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  四、報(bào)名須知

  (一)報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投集團(tuán)網(wǎng)站招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》,按要求填寫完畢后請(qǐng)將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱或執(zhí)(職)業(yè)資格證書等彩色掃描件(PDF格式)壓縮打包發(fā)送至郵箱1103732628@qq.com

  (二)報(bào)名時(shí)間:由原2023年10月19日至2023年11月1日延長(zhǎng)至2023年11月28日。

  (三)請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通,期間我們會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況以電話或短信形式通知下一測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。公告報(bào)名結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)未收到通知,視作未進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不再另行通知。

  (四)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:陳女士,聯(lián)系電話:13550861883。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告。本次招聘信息將通過市級(jí)平臺(tái)、綿投集團(tuán)官網(wǎng)、綿太實(shí)業(yè)公眾號(hào)等平臺(tái)上公開發(fā)布。

  (二)資格審查。按照方案設(shè)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡(jiǎn)歷篩選,確定入選下一環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過程,對(duì)弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員一律取消選聘資格。

  (三)組織應(yīng)聘人員測(cè)試。崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成,筆試、面試滿分100分,筆試成績(jī)占最終得分的50%,面試成績(jī)占最終得分的50%,綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。測(cè)評(píng)結(jié)束后,通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī),公示期為3個(gè)工作日。

  (四)背景調(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開展背景調(diào)查,綜合得分從高到低排序,在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員(招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1,因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額,經(jīng)公司研究,且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后,按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次)。

  (五)體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況,通知擬錄用人員進(jìn)行體檢,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  (六)確定錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定錄用人選,通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人員信息,公示期為3個(gè)工作日,公示無異議后按程序辦理入職手續(xù)。

  六、監(jiān)督投訴渠道

  (一)綿陽市投資控股(集團(tuán))有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生,聯(lián)系電話0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com

  (二)綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2224919

  綿陽市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com



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